Currículum vitae
Advertencia para la gente que lee que no es el profesor: es probable que vuelva a realizar esta tarea.
En teoría, esto era una tarea escolar de la asignatura de TIC del curso de 1º de bachillerato que consistía en realizar un currículo innovador ficticio y embeberlo, elegir entre un Currículo Ciego o uno Convencional, razonar esa elección, publicar la Carta de Presentación en formato carta papel tradicional, pdf, y justificar el tipo de currículo elegido en función de la empresa a la que va dirigido. El currículo (con su respectiva carta de presentación, supongo) sería enviado a una de estas tres empresas ficticias de compañeros de clase: M. Coffee, Viajes Cero Límites y El Palacio de la Música. Como formo parte de la tercera, no puedo realizar el currículum a ella, así que tengo que decidirme entre una cafetería “otaca” (viene de otaku, término empleado para designar a gente friki de manga, anime y videojuegos de Japón) y una agencia de viajes que parecía una ONG (el profe en su presentación Pecha Kucha dijo “sois una empresa, no una ONG”) y tenía un montón de paquetes de viajes.
En teoría, esto era una tarea escolar de la asignatura de TIC del curso de 1º de bachillerato que consistía en realizar un currículo innovador ficticio y embeberlo, elegir entre un Currículo Ciego o uno Convencional, razonar esa elección, publicar la Carta de Presentación en formato carta papel tradicional, pdf, y justificar el tipo de currículo elegido en función de la empresa a la que va dirigido. El currículo (con su respectiva carta de presentación, supongo) sería enviado a una de estas tres empresas ficticias de compañeros de clase: M. Coffee, Viajes Cero Límites y El Palacio de la Música. Como formo parte de la tercera, no puedo realizar el currículum a ella, así que tengo que decidirme entre una cafetería “otaca” (viene de otaku, término empleado para designar a gente friki de manga, anime y videojuegos de Japón) y una agencia de viajes que parecía una ONG (el profe en su presentación Pecha Kucha dijo “sois una empresa, no una ONG”) y tenía un montón de paquetes de viajes.
La diferencia entre un currículo ciego y uno convencional es que el primero suprime todos aquellos datos que puedan favorecer la discriminación por género, edad, procedencia, etnia, religión o apariencia física de los candidatos. Yo me he decantado por uno convencional porque no veo por qué no permitir el acceso a todos mis datos si en caso de contratarme me conocerían. Y si se trata de una empresa que no contrata por prejuicios evitables mediante un currículo ciego, preferiría no trabajar para ella ni estar relacionada de ninguna manera. Información procedente de Currículo Ciego.
El currículo embebido:
La carta de presentación sería esta:
El currículo embebido:
La carta de presentación sería esta:
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